Antidiskriminierung

1. unmittelbare Benachteiligung: Sie erfahren wegen eines oben genannten Grundes eine ungünstige Behandlung. Die Anweisung zur Benachteiligung gilt als Benachteiligung.
2. mittelbare Benachteiligung: Sie werden wegen eines oben genannten Grundes durch Vorschriften, Kriterien oder Verfahren benachteiligt
3. (sexuelle) Belästigung: Sie werden durch (sexuell bestimmte) Verhaltensweisen, die mit einem oben genannten Grund in Zusammenhang stehen, in ihrer Würde verletzt. Das belästigende Verhalten kann sowohl verbaler als auch nonverbaler Art sein. Auch Mobbing oder Stalking können eine (sexuelle) Belästigung darstellen.

Eine detaillierte Definition der Benachteiligungsformen finden Sie in §3 der Antidiskriminierungsrichtlinie.

antidiskriminierung@h-da.de

Im Falle einer Benachteiligung haben Sie ein Beschwerderecht. Die Beschwerde ist nach Möglichkeit schriftlich bei der Beschwerdestelle zu erheben. Details zum Beschwerdeverfahren finden Sie in §9 der Antidiskriminierungsrichtlinie. Wird Ihrer Beschwerde stattgegeben, können Schutzmaßnahmen eingeleitet werden.

Sind Sie Zeug*in eines diskriminierenden Vorfalls geworden, wenden Sie sich bitte ebenfalls an die Beschwerdestelle.

Ihr Anliegen wird vertraulich behandelt, weitere Schritte werden stets mit Ihnen abgesprochen.

Antidiskriminierungsrichtlinie

Version in einfacher Sprache

• Möglichkeit zur Aussprache geben
• über Unterstützungsmöglichkeiten und Rechte informieren
• soweit erforderlich auf externe Beratungsstellen verweisen

Kontaktaufnahme und Beratung sind grundsätzlich unverbindlich und vertraulich und können auch unter Hinzunahme einer dritten Person oder durch Verwendung eines Pseudonyms erfolgen. Die Beratungsstellen können mit Ihrem Einverständnis auf eine gütliche Einigung zwischen Ihnen und der Gegenpartei hinwirken.

Resolution von Land und Hochschulen in Hessen anlässlich der terroristische Angriffe vom 7. Oktober 2023

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